22 января 2016 г.
Приводим текст его размышлений полностью:
"Власти Украины дохозяйствовались уже до того, что оплата труда перестала выполнять свои основные функции – воспроизводственную, экономическую, социальную. Судите сами, ее средний размер воспроизводства рабочей силы самого работника не обеспечивает; к повышению качества и производительности труда не стимулирует; расслоение/кастовость общества, обусловленные нарастающей имущественной дифференциацией, увеличивает.
На данный момент ситуация сложилась таким образом:
- минимальная заработная плата составляет сегодня 1378 гривен в месяц;
- средняя заработная плата к концу 2015 года равнялась 4498 гривен или 180 долл. США, то есть 6 долл. в день;
- у 70% работников заработная плата не превышает средний по стране уровень;
- 37,5% работников, которым оплачено больше половины рабочего времени, начислено меньше 2500 тысячи гривен или чуть больше 3 доллара в день;
- реальная заработная плата за 2014-2015 годы снизилась почти на треть;
- задолженность по заработной плате больше 2 млрд. гривен;
- за час работы штатный работник в среднем зарабатывает 26,84 гривны или около 1 американского доллара;
- доходы 60,5% населения ниже среднего уровня;
- запланированный рост минимальной заработной платы в 2016 году на 12,5% не адекватен уровню инфляции будущего года.
Естественно, перечисленное ухудшает условия и качество жизни населения. Добавьте к этому то, что семьи теперь должны оплачивать многие услуги, которые они раньше получали бесплатно или за символическую цену. Плюс безработица, деформация социального обеспечения и т.д. В результате, из-за резкого снижения своих доходов, огромная часть населения впадает в бедность и даже нищету.
При этом правительство активно делает вид, что этих проблем не замечает. Государство обеспокоено масштабными политическими прожектами, а выживание основной части населения страны фактически в расчет не принимается.
Однако углубление подобной поляризации влечет за собой дезинтеграцию общества, вызывает агрессию со стороны определенных групп населения, особенно молодежи, приводит к нестабильности и массовому нарастанию протестного ресурса.
Хотя я считаю, что в сложившихся условиях государство должно инициировать переход к новым, современным стандартам оплаты труда. Государство до сих пор – крупнейший работодатель. И в этой роли может уйти от низких уровней оплаты труда работников бюджетных учреждений. Тем более, что о неадекватно низких зарплатах, например, в министерствах, любят порассуждать все нынешние министры. С другой стороны, прекратив занижать зарплаты в бюджетном секторе, государство посодействует развитию конкуренции и сможет привлечь на свою службу профессионалов из частного сектора"
