Академия Ростеха подготовит более 80 управленцев нового поколения02 июля, среда Академия Ростеха запустила обучающий курс для кандидатов кадрового резерва Госкорпорации. В этом году более 80 человек стали участниками программы, направленной на подготовку высококвалифицированного руководящего состава для оперативного замещения ключевых позиций. Особое внимание уделено развитию профессиональных компетенций финансистов, производственников и менеджеров среднего звена с высоким потенциалом карьерного роста. Программа 2025 года строится на принципе сегментированного обучения. Такой подход учитывает различия в задачах и уровне ответственности, позволяя каждому участнику получать именно те знания и навыки, которые необходимы в его профессиональной деятельности. В процессе обучения используются передовые отечественные и международные методики, адаптированные под специфику российского бизнеса и задачи Ростеха. Программа охватывает ключевые направления, связанные с развитием навыков стратегического планирования и принятия решений. Особое внимание уделено совершенствованию компетенций в области организации производства и контроля качества, а также освоению современных инструментов финансового анализа и бюджетирования. Кроме того, практическая часть обучения ориентирована на освоение навыков командного взаимодействия и развитие лидерских качеств. Для менеджеров высшего звена предусмотрена отдельная программа. Ее фокус направлен на изучение эффективных стратегий корпоративного управления, освоение современных подходов к управлению рисками и обеспечение информационной безопасности. «Сегодня предприятия Ростеха находятся в условиях масштабных технологических преобразований. Стремительное комплексное импортозамещение требует соблюдения баланса между скоростью внедрения отечественных решений и сохранением высоких стандартов качества продукции. В этих условиях Корпорации необходимы руководители, способные оперативно адаптироваться к новым вызовам, включая цифровизацию, внедрение передовых технологий и повышение уровня автоматизации. В ответ на эти вызовы мы уже третий год реализуем программу подготовки кадров. За это время в резерв включено более 240 руководителей организаций Корпорации, а 13% участников получили новые назначения. При этом формирование кадрового резерва ведется с учетом потребностей как ОПК, так и гражданской промышленности», — отметила директор по управлению персоналом Госкорпорации Ростех Юлия Цветкова. С 2023 года Департамент управления персоналом совместно с Академией Ростеха реализует внутрикорпоративную программу подготовки кадрового резерва Корпорации. Программа нацелена на формирование устойчивого управленческого кадрового резерва, способного быстро адаптироваться к изменениям как внутри предприятия, так и во внешней среде, сообщили в пресс-службе Госкорпорации Ростех.
Аналитика30 июня, понедельник ВидеоНовостная программа «Вести недели» в эфире обратилась к теме Майдана и показала последние события Украины, после чего автор программы и гендиректор ИА «Россия сегодня» Дмитрий Киселев провел параллели между Майданом и последними событиями Армении. На днях в Армении назревало нечто подобное Майдана, но у власти хватило мужества противостоять, да наверное и ума у оппозиции остановиться. Сейчас в Ереване спокойнее — договорились сами: Киселев Подробности смотрите в видео. |
|
© Евразийская Правда. Настоящий ресурс может содержать материалы 13+
Дизайн и разработка сайта - Massaca